- Searching, exploiting and collecting customer sources - Introducing, consulting products, guiding customers to visit the company's projects and corporations - Care, maintain customer relationships before and after sales - Resolve refusal and persuade customers to buy products - Negotiate and negotiate contracts with customers - Performing the company's company project products - participating in the company's company, participating in the company's company, participating in the company's company Products of the Company and the Group - Mastering and accurately speaking about product information such as orientation and guidance - Mastering and implementing advice steps for customers as instructed - Always improving professional knowledge as well as updating the latest product information - Customer care in accordance with the standards and dedication - Sales planning and performing sales according to other assigned tasks - <2> Job requirements

- Graduated from intermediate or higher - There are certificates of diplomas in the field of real estate or related specialties - Experiencing as a salesman or related positions - with 3 or more experience in real estate, real estate, construction ... - Proficient in Microsoft Office tools - Proficient in sales skills, communication and negotiations to many types of customers - self -focus on self -conclusion Proficient in the management skills of relationships - openly acquire feedback comments - Presentation skills - English communication

- Searching and managing real estate database information (including home information, service apartments, offices, shops ... for rent)

- Directly seek real estate products, consulting, supporting, customer care of the company

- Participate in business and real estate marketing work

- Work details will be more specific when interviewing

• Priority for experienced candidates in the field of real estate

• Dynamic, enthusiastic, negotiating skills, good communication

• Basic English communication

• Priority for candidates with long -term attachments

• Submit English CV

Benefits:

• The salary of agreement is commensurate with the capacity

• Petrol and telephone allowance

• Attractive commission reward for sales

• Signing long -term labor contracts, 13 -month salary bonuses, bonuses, New Year, annual tourism

• Enjoying the social insurance, health insurance, health insurance in accordance with the State's regulations, annual health checks for employees

• Training knowledge about products, services, sales and marketing skills

• Working in a young, dynamic professional environment, having high promotion opportunities and meeting customers and big hosts.

Contact information:

ms. Huong - ISN Joint Stock Company

Working location: Ho Chi Minh City Office - 7th Floor, No. 57 - 59 Ho Tung Mau Street, District 1, Ho Chi Minh City.

Mô tả công việc

Tổ chức Saigon Ratings thông báo mời gọi, chào đón và tuyển dụng Chuyên viên Phân tích Xếp hạng tín nhiệm từ cấp trung trở lên.

I. Mô tả công việc

1. Nghiên cứu, học hỏi, cập nhật và nâng cao kiến thức sâu rộng về kinh tế quốc tế và vĩ mô Việt Nam.

2. Nghiên cứu, học hỏi, cập nhật và khả năng hiểu biết sâu sắc về kiến thức đối với các hoạt động của các ngành, lĩnh vực kinh tế Việt Nam.

3. Nghiên cứu, học hỏi, cập nhật và nắm vững nền tảng kiến thức chuyên môn Xếp hạng tín nhiệm của các CRA quốc tế và Saigon Ratings. Đồng thời, nhân sự có thể tham gia thành viên của các dự án hoặc là đề tài nghiên cứu cập nhật, nâng cao kiến thức chuyên môn Xếp hạng tín nhiệm, theo sự phân công của Ban Lãnh đạo tổ chức.

4. Nghiên cứu, học hỏi, cập nhật và khả năng hiểu biết sâu sắc về quá trình vận hành và hoạt động kinh doanh của hệ thống các tổ chức phát hành trên thị trường trong nước, bao gồm tổ chức tài chính, doanh nghiệp và đánh giá các công cụ nợ.

5. Hàng năm tham dự và hoàn thành các khoá đào tạo nghiệp vụ Xếp hạng tín nhiệm quốc tế, đào tạo nội bộ và làm việc trao đổi chuyên môn, với các chuyên gia quốc tế và/hoặc trong nước, theo kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tổ chức Saigon Ratings.

6. Học hỏi, nắm vững, hiểu biết sâu sắc, đầy đủ và đảm bảo tuân thủ chấp hành tuyệt đối về hệ thống Quy trình nghiệp vụ chuyên môn, Quy tắc chuẩn mực đạo đức, hệ thống Kiểm soát nội bộ và nền văn hoá của tổ chức Saigon Ratings.

7. Thực hiện nhiệm vụ tham gia vào các hoạt động nghiệp vụ chuyên môn đánh giá Xếp hạng tín nhiệm các tổ chức phát hành tài chính, doanh nghiệp và công cụ nợ trên thị trường, với vai trò và trách nhiệm là Chuyên viên Phân tích hoặc thành viên Hội đồng Xếp hạng tín nhiệm, theo kế hoạch phân công công tác của Ban Giám đốc và các nhân sự quản lý Phòng (Ban) chuyên môn có liên quan.

8. Tham gia nhiệm vụ xây dựng, nâng cao và phát triển toàn diện các giá trị nguồn lực về nền tảng kiến thức chuyên môn, hệ thống thông tin, dữ liệu lớn nhằm phục vụ yêu cầu công tác chuyên môn của từng cá nhân và cạnh tranh phát triển bền vững của tổ chức.

9. Xây dựng, duy trì kết nối và không ngừng tăng cường mối quan hệ hợp tác làm việc chặt chẽ, hiệu quả với Ban Lãnh đạo, các thành viên chuyên môn (Chuyên viên Phân tích, thành viên Hội đồng Xếp hạng tín nhiệm) và các Nhà Chuyên gia, Cố vấn chuyên môn của tổ chức trong nước và quốc tế.

10. Đối với các nhân sự thật sự có nguyện vọng gắn bó đồng hành làm việc lâu dài, tâm huyết, tinh thần trách nhiệm cao, có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, hoặc là có nhiều tiềm năng, khả năng trong công tác quản lý chuyên môn, thì sẽ được Ban Giám đốc quan tâm bồi dưỡng, đào tạo và từng bước bổ nhiệm vào các vị trí, chức danh quản lý các cấp phù hợp; gắn với cơ hội thăng tiến phát triển nghề nghiệp cá nhân.

Yêu cầu công việc

1. Có trình độ từ Đại học trở lên thuộc chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, thống kê, quản trị kinh doanh,v.v

2. Ưu tiên cấp độ 2 cho các Ứng viên có trình độ Trên Đại học và/hoặc có các chứng chỉ chuyên môn quốc gia do Bộ Tài chính cấp và/hoặc là các chứng chỉ chuyên môn quốc tế (CPA, CFA, ACCA, IFRS, v.v).

3. Có từ 05 năm kinh nghiệm làm việc trở lên phụ trách trực tiếp công tác chuyên môn có liên quan và phù hợp với yêu cầu ở các tổ chức định chế tài chính (ngân hàng thương mại, quỹ đầu tư, công ty Chứng khoán , v.v) và tập đoàn, doanh nghiệp lớn, có uy tín trong nước và quốc tế.

4. Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh và sử dụng thành thạo MS Excel, Word và PowerPoint; và sẵn sàng và khả năng tích ứng kết hợp CNTT và các Công cụ khác.

5. Ứng viên cần phải có tinh thần đam mê chuyên tâm nghề nghiệp, tinh thần cầu thị học hỏi tiến bộ không ngừng và tham vọng phát triển nghề nghiệp cá nhân cao; đi đôi với việc phấn đấu nỗ lực đóng góp cống hiến cho tổ chức.

Quyền lợi và chế độ phúc lợi cá nhân

1. Nhân sự được hưởng đầy đủ các quyền lợi và chế độ về tiền lương, bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật.

2. Nhân sự được làm việc trong một môi trường nhân văn và nền văn hoá thu hút nhân tài, với chính sách tri ân đãi ngộ đặc biệt dành cho nhân viên về chế độ tiền lương, thưởng (hàng quý, cuối năm) có tính cạnh tranh cao trên thị trường; chính sách chăm sóc y tế đặc biệt chất lượng cao; chế độ nghỉ dưỡng du lịch hàng năm và các quyền lợi về chính sách ISOP vượt trội dành cho nhân sự.

3. Những nhân sự chuyên môn (Chuyên viên phân tích và thành viên Hội đồng Xếp hạng tín nhiệm) có cơ hội được trực tiếp tham gia đầy đủ các khóa đào tạo nghiệp vụ quốc tế, hướng dẫn và huấn luyện từng bước nâng cao kiến thức chuyên môn, và được trải nghiệm thực tế các hoạt động chuyên môn chuyên sâu; đồng thời trực tiếp làm việc, nhận được sự tư vấn và hỗ trợ hiệu quả của các chuyên gia quốc tế có uy tín, nhiều kinh nghiệm để có thể sớm trở thành các Chuyên viên phân tích, Chuyên gia kinh tế và nhà quản lý tài năng của tổ chức.

4. Ban Lãnh đạo Saigon Ratings khuyến khích, kỳ vọng và mong đợi các Ứng viên tài năng ứng tuyển làm việc thành công; đồng thời gắn bó đồng hành hợp tác lâu dài để có thể trở thành các Nhà phân tích cao cấp, chuyên gia giỏi và/hoặc là các nhà quản lý các cấp của tổ chức.

Địa điểm làm việc

Nhân sự có thể làm việc tại Văn phòng Hội sở tại Tp. Hồ Chí Minh hoặc Văn phòng đại diện tại Tp. Hà Nội.

Job description

- Monitoring- Testing- Entering data on sales & expenses.

- Check the valid data between internal units, detailed and synthetic data.

- Receive inspection and control of accounting vouchers.

- Receiving, checking payment and accounting generated revenue and expenditure, synthesizing daily revenue.

- Checking, comparing, receivables, payable debts.

- Performing documents and books according to regulations

- Software extract to make statistical statistical reports on each operate.

- Other jobs as assigned by the head of the department

Welfare

Enjoy health insurance, social insurance and unemployment insurance regimes according to regulations

Being granted a private computer to serve the work

Annually review the adjustment of salary increase

sociable, friendly working environment

Detailed experience / skills

- Education level: College or higher

- With 1-2 years of experience in the equivalent position, priority has experience in the field of manufacturing.

- Mental careful, meticulous, responsible for the job.

Job Description

• Analyze customer requirements on information technology solutions.
• Research and propose IT solutions suitable to the needs and budget of customers.
• Plan on project implementation, including stages, resources and time.
• Monitoring the project implementation process, ensuring schedule and quality.
• Support customers during use.
• regularly update knowledge about information technology and market trends.
• Report on work progress and results for management.
• Participate in sales activities, introduction of the company's products/services to customers.
• Building and maintaining good relationships with customers.

Request candidates

• College graduate or higher.
• For unexpected candidates will be trained.
• has the ability to analyze, solve problems and make decisions.
• has good communication, presentation and teamwork skills.

Benefits

• competitive, attractive salary and are considered for periodic adjustments.
• works in a dynamic, professional and friendly environment.
• has the opportunity to train and develop career.
• is involved in team building activities, annual vacation.
• has the opportunity to advance at work.